Die Westbalkanregel im Bausektor - neue Studie erschienen

Als Milan vor drei Jahren aus Serbien nach Deutschland kam, schien sein Weg vorgezeichnet: Arbeit auf dem Bau, ein geregeltes Einkommen, eine Zukunftsperspektive - auch für die Familie in Serbien. Als sein Arbeitgeber jedoch Überstunden nicht bezahlte und mit Kündigung drohte, schwieg er. Zu groß war die Angst, nicht nur den Job, sondern auch sein Aufenthaltsrecht zu verlieren. Milans Geschichte ist fiktiv – ähnliche Fälle begegnen Arbeitsrechtsberater*innen jedoch regelmäßig.

Unsere neue Studie untersucht genau diese Problematik. Die Westbalkanregelung ermöglicht Menschen aus Albanien, Bosnien und Herzegowina, Kosovo, Montenegro, Nordmazedonien und Serbien einen vergleichsweise einfachen Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt – unabhängig von ihrer beruflichen Qualifikation. Allein 2024 waren rund 61.000 Menschen über diesen Weg in Deutschland beschäftigt, mehr als ein Drittel von ihnen nahm eine Beschäftigung im Baugewerbe auf. Damit ist die Regelung zu einem zentralen Instrument der Arbeitskräftezuwanderung aus nicht-EU-Staaten geworden.

Die Potentiale der Westbalkanregelung liegen auf der Hand: Ein vergleichsweise leichter Zugang für nicht-akademische Fachkräfte aus den Ländern des Westbalkans. Wir zeigen aber auch, mit der Regelung gehen gewaltige Risiken für die Beschäftigten einher!

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