Projektname
Qualifizieren, Lernen, Entwickeln der ArbeitnehmerInnen in der Gebäudereinigung
Kurztitel
QLEAN
Laufzeit
1.07.2019 – 30.06.2022
Gefördert durch
Europäischer Sozialfond; Bundesministerium für Arbeit und Soziales;
Partner oder Projektkonsortium
IG BAU; Wert.Arbeit GmbH Gesellschaft für Arbeit, Chancengleichheit und Innovation;
Projektbeschreibung
Im Mittelpunkt des Projekts steht die Erhöhung der Teilhabe von weiblichen Beschäftigten, Un- und Angelernten sowie von Mitarbeiter*innen mit Migrationshintergrund an der betrieblichen Qualifizierung in der Gebäudereinigungsbranche.
Durch die Ausbildung von Qualifizierungsbeauftragten (QB) werden innerbetriebliche Akteure gewonnen, die durch ihr Fachwissen, Zuständigkeit und Vertrauensstellung dazu beitragen, in den beteiligten Unternehmen Qualifizierungsvorbehalte abzubauen und konkrete Projekte zu starten und zu begleiten.
Für die Qualifizierungsbedarfsermittlung, sowie für die Planung und organisatorische Umsetzung der Qualifizierungsmaßnahmen werden spezialisierte Tools (Prototypen) entwickelt und erprobt. So sollen die branchentypisch schwierigen Rahmenbedingungen (u.a. Arbeitsorte, Diskontinuität) überwunden werden.
Weitere Schulungsmaßnahmen zielen auf die Aufschließung von Beschäftigten für Qualifizierung und die Anschlussfähigkeit von Beschäftigten mit Migrationshintergrund für Personalentwicklung. Auch die berufsbezogene Sprachförderung mit der Zielsetzung, die Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeiter*innen mit Migrationsgeschichte zu erhöhen und deren Integration in die betrieblichen Abläufe zu verbessern, gehört zu dem Portfolio des Projekts.
Projektziel
- Durchführung von Sensibilisierungs- und Qualifizierungsmaßnahmen insbesondere für ältere Beschäftigte, Frauen, An- und Ungelernte, zugewanderte Fachkräfte sowie Menschen mit Migrationshintergrund
- Qualifizierung von Schlüsselpersonen in Unternehmen wie Fach- und Führungskräfte sowie personalverantwortliche und betrieblichen Interessenvertretungen zu Weiterbildungsmultiplikatoren, um auch unterrepräsentierte Beschäftigte besser zu erreichen
- Ermittlung des Kompetenz- und Weiterbildungsbedarfs im Betrieb
Praxistest/Durchführung
Die Projektumsetzung erfolgt in einigen aufeinander aufbauenden Schritte:
- QLEAN-START: Einstiegsqualifizierung zur Erhöhung der Teilhabe von einzelnen Beschäftigtengruppen (z.B. Migrant*innen)
- QLEAN-ACT: Ausbildung der Qualifizierungsbeauftragten als Akteure der betrieblichen Qualifizierung
- QLEAN-CLEAR: Entwicklung eines zielgruppenspezifischen Instruments (Prototyp) zur Erfassung des Qualifizierungsbedarfs der Reinigungskräfte
- QLEAN-UP: Aufbau eines Personalentwicklungsmoduls für Fach- u. Führungskräfte (Objektleitung) mit Migrationshintergrund
- QLEAN-PLAN: Planungstools und Organisationsmodell für ein arbeits- und objektbezogenes Qualifizierungsmanagement
Verbreitung/ Öffentlichkeitsarbeit
- über die Sozialpartner, IG BAU und Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks
- direkte Ansprache von Unternehmen und Beschäftigten
- Webpräsenz: www.qlean.online
Material/ Output
Informationsmaterialien: Flyer für Unternehmen, Flyer für potenzielle Qualifizierungsbeauftragte, Poster
